Zo vind je de perfecte organisatie om in te werken
Stelling: een job is als liefde. Je leert elkaar kennen, en je merkt dat dit wel eens een goede fit zou kunnen zijn.
En plots zijn ze daar: red flags. Overduidelijke signalen dat jij op middellange termijn zou botsen met de job.
Misschien is het omdat je te veel in team moet werken en afstemmen. En dat terwijl je gewoon wilt knallen en presteren.
Of misschien merk je dat de organisatie van de ene verandering in de andere rolt. En dat terwijl jij zoekt naar een stabiele omgeving.
Dus hoe vind je die perfecte match dan?
Karen en Peter geven je een duwtje in de rug in de zesde aflevering van The Jobcast.
Wat is jouw carrièreprofiel?
Je wat?
Het carrièreprofiel is een middel om te begrijpen wie jij bent en wat jij zoekt in je werkomgeving.
En moeilijk is het niet.
Want je carrièreprofiel situeert wie jij bent op 2 assen:
- Hoe ga jij om met verandering?
- Ben jij prestatie- of mensgericht?
Dat ziet er dan zo uit, en jij bevindt je ergens in dat spectrum:
Belangrijke sidenote: er zijn geen slechte profielen. Want elk profiel heeft sterktes en zwaktes.
Je carrièreprofiel is vooral een middel om te beseffen welk profiel jij bent. Zo speel je je sterktes bij, maar ben je je ook bewust van zwaktes.
💡 Tip: een jobcoach bepaalt je carrièreprofiel in no time. Wil je toch zelf al een glimps krijgen in je voornaamste competenties, motivatoren en waarden? Met de gratis personal branding test weet je ze meteen.
Hoe helpt je carrièreprofiel je aan de ideale job?
De beste jobs vinken twee vakjes af:
- Kan ik de job uitoefenen met mijn competenties?
- Past de werkomgeving bij mijn carrièreprofiel?
Die eerste is puur gebaseerd op de vacature. Heb jij de kennis en skills om het grootste deel van de vereisten uit te voeren?
De tweede is minstens even belangrijk. Dezelfde job in verschillende organisaties toont soms een wereld van verschil.
De meeste sollicitaties gebeuren ook op basis van de competenties.
De werkomgeving evalueer je meestal tijdens en na sollicitatiegesprekken. En juist dan is het belangrijk te begrijpen wat je carrièreprofiel is.
Want stel dat je helemaal niet van verandering houdt. Is een job in een hoogtechnologisch bedrijf dan echt de beste keuze?
Of stel dat je graag zelfstandig werkt. Ga je dan solliciteren om in een groot, hecht team te belanden?
Neen.
Besef goed welk profiel je bent en welke ideale werkomgeving daarbij past.
Stel gerichte vragen over de werkomgeving tijdens je sollicitatiegesprekken. Zo detecteer je sneller of je je werkgeluk zult vinden in je nieuwe job.
Een duwtje in de rug nodig?
Want gemakkelijk is het niet altijd. Zoveel jobs en bedrijven om je heen maken het soms zelfs moeilijk om een juiste keuze te maken.
Gaat deze job me écht gelukkig maken?
Is dat een bedrijf waar ik jaren met veel goesting voor wil werken?
Ga ik volledig tot mijn recht komen daar?
De vragen zijn eindeloos.
Gelukkig staan onze professionele jobcoaches altijd voor je klaar mét boeiende oefeningen, antwoorden én met onze professionele jobmatcher!
Start jij je loopbaanbegeleiding vandaag?