Hoe jouw kernwaarden je droomjob bepalen
“Daar kan ik me helemaal in vinden.” of “Dit kan niet door de beugel.”. Er zijn heel wat dingen die jou doen tikken. Kernwaarden noemen we dat. De fundamentele principes die je leiden in je persoonlijke en professionele leven. In aflevering 9 van The Jobcast bespreken Karen & Peter hoe die fundamenten de perfecte job en werkomgeving bepalen.
Wat zijn kernwaarden?
Kernwaarden zijn die elementen in je leven die jij belangrijk vindt. Ze helpen je keuzes te maken die aansluiten bij wie jij bent.
De beste manier om een kernwaarde te begrijpen, is door gewoon wat voorbeelden te zien.
Stel dat professionaliteit een van je kernwaarden is. Dan vind je het waarschijnlijk belangrijk dat je:
- je professioneel gedraagt;
- kwalitatief werk aflevert;
- verantwoordelijkheid neemt over wat je doet en zegt.
Ligt integriteit in het bovenste schuifje? Dan vind je het waarschijnlijk belangrijk dat je:
- eerlijk kunt zijn in je communicatie en acties,
- je jezelf aan je beloften kan houden;
- je ethische normen en waarden kan naleven.
Er bestaat een hele catalogus aan kernwaarden. En jij denkt en handelt beïnvloed door een selectie daarvan.
Nu weet je wat een kernwaarde is. Hoe ontdek je welke kernwaarden de jouwe zijn?
Zo ontdek je je eigen kernwaarden
Misschien heb je al een goed zicht op je kernwaarden, misschien niet. Voor de zekerheid zijn er enkele vragen die je jezelf kunt stellen. Zoals:
- Wat maakt mij echt gelukkig en waarom?
- Op welke momenten in mijn leven voelde ik me écht trots?
- Wat irriteert mij het meest in anderen? Waarom?
- Welke waarden of karakteristieken zie ik terug in mijn helden en rolmodellen?
Denk er even goed over na en schrijf je antwoorden even op.
De kans is reëel dat je een rode draad, of toch zeker herkenbare elementen bespeurt in je antwoorden. Zet die om in je kernwaarden.
Vind de ideale job met je kernwaarden: 3 tips
Stel dat je weet welke kernwaarden jij belangrijk vindt. Dat is de ideale voedingsbodem om te jagen op die ideale job. Want een job die aansluit bij die waarden, is ook een job waarin jij je sneller gelukkig voelt.
Misschien hecht je veel belang aan innovatie. Klassiek gezien kijk je dan sneller naar technologiebedrijven, creatieve bureaus of start-ups die inzetten op vernieuwing en creativiteit.
Is samenwerking eerder je ding? Zoek dan naar jobs waar je vooral veel in contact komt met mensen. Ga aan de slag als projectmanager of zoek een werkomgeving waar coworking en teamspirit belangrijk zijn.
Volg tijdens je sollicitatiegesprek alvast deze 3 tips. Ze helpen je inzien of een job aansluit bij jouw kernwaarden of net niet. Als de job niet aansluit bij je waarden, zal je niet zo lang gemotiveerd blijven.
1. Onderzoek
Bekijk de missie, visie en kernwaarden van het bedrijf. Kan jij je daarin vinden? Dit is een eerste blik op de werkomgeving die het bedrijf nastreeft.
2. Stel vragen
Een sollicitatiegesprek is tweerichtingsverkeer. De interviewer wilt weten wie jij bent. Maar jij moet te weten komen waar jij terechtkomt. Dit is een belangrijk moment om zowel goede als slechte signalen op te pikken.
3. Observeer
In latere stadia van een sollicitatie krijg je al eens een rondleiding of kom je zelfs in contact met toekomstige collega’s. Een uitstekende kans om aan te voelen wat de algemene sfeer en werkcultuur is.
Achterhaal je kernwaarden met de personal branding test
Toch wat moeite met je kernwaarden te achterhalen? Of wil je dat iemand anders zich er eens over buigt?
Je kunt een gratis personal branding test afleggen. Die legt je voornaamste kernwaarden en motivatoren bloot. Kortom: de eerste stap naar werkgeluk.