Hoe je jeugd je carrièrestart vormt

Tom volgde een carrièretraject bij The Job Coach. Zijn verleden toonde al snel het fundament van zijn persoonlijkheid.

Want vroeger, toen Tom nog thuis woonde, kon zijn moeder niet werken door een rugblessure. Haar lichaam beperkte haar enorm in haar carrière. Hoewel ze uitblonk in haar job in de zorgsector door haar zachte karakter, kon ze fyiek niet meer mee op de werkvloer. 

Gevolg: haar zelfliefde was er niet, en ze voelde zich waardeloos. 

Ze begon problematisch te drinken. Hierdoor kon ze alles loslaten. 

En hoewel zijn moeder zich er misschien beter door voelde, was dat allesbehalve het geval voor Tom. Sterker zelfs: hij begon haar positieve eigenschappen te associëren met drank. 

Zorgzaamheid, rust nemen, jezelf aanpassen, gezelligheid creëren. Alle competenties die de persoonlijkheid van zijn moeder typeerden. Ze kregen allemaal een bittere nasmaak doordat ze overgoten werden met alcohol en hadden geen plek meer in Toms ontwikkeling.

Nu… Welke impact had dit dan op zijn carrière?

Al die zorgzame, zachtere aspecten raakten niet alleen onderontwikkeld. Tom had er ook een negatieve kijk op. Leidinggevenden met die eigenschappen bekeek hij als minder competent en vice versa. 

Hoe persoonlijkheid je carrière verder bepaalt

Stel nu dat Tom zijn eerste job beet heeft. Hij merkt dat er collega’s zijn die juist vanwege hun zachte aard meer lof krijgen dan hem. Het tegenovergestelde van wat hij juist waardeert.

Wat doet hij dan?

Een mens is nog steeds een kuddedier. Acceptatie in de groep leidt vaak tot meer zelfwaardering. In deze groep komt zijn persoonlijkheid minder tot zijn recht. 

Dus hier heeft Tom een keuze.

1. Ontwikkelt hij die zachte kant, omdat hij die lofzangen wel ziet zitten?

2. Hakt hij de knoop door om ergens anders te gaan werken?

Een mismatch tussen persoonlijkheid en werkomgeving?

Je spendeert bijna evenveel tijd met je collega’s als met je gezin. Hoe fout voelt het niet als je in al die tijd niet helemaal jezelf kunt zijn?

Je persoonlijkheid onderdrukken is niet iets dat je permanent volhoudt. Het liefst van al werk je op een plek waar jij gewoon kunt zijn wie je werkelijk bent.

Voel je toch een mismatch? Bijt je al eens op je tong omdat je weet dat sommige van jouw kantjes niet op prijs worden gesteld?

Doe de personal branding test.

Deze test is volledig gratis en toont je voornaamste motivatoren, waarden en competenties. 

En dat is misschien wel je eerste stap naar meer werkgeluk 👌